日前，退伍军人事务部思想政治和权益保护司发布了全国1000支退伍军人关爱青少年自愿服务项目当选部队名单，坎墩大街绿马甲老兵自愿服务队荣耀当选。
近年来，绿马甲老兵自愿服务队从给老兵过生日、逢年过节慰劳老兵等日常关爱系列活动，到约请老兵给学生讲“开学第一课”等传达老兵故事，宏扬爱国主义精神，深受社会各界好评。而绿马甲老兵自愿服务队成功的背面，离不开一家长时刻支撑的企业——浙江松乔气动液压有限公司。
时刻回到2018年，松乔公司总经理楼松乔偶然得知陈秋云正在组成绿马甲老兵自愿服务队，把“老兵服务老兵”作为服务理念时，作为一名退伍军人的楼松乔便活跃参加部队，并提出除了个人之外，其公司也会全力支撑自愿服务队展开工作。
松乔公司就这样与自愿服务结缘了，并成为了绿马甲老兵自愿服务队的刚强后台，给予人力、物力、资金、场所等各方面的支撑，助力绿马甲老兵自愿服务队展开壮大。到现在，超越对折的公司员工参加过自愿服务队的活动，已累计出资28万元，助力展开各项活动30余次，收到锦旗20余面，直接获益1000余人。
松乔公司对外热衷于自愿公益事业，对内则活跃展开精神文明建设，关怀关爱一线员工。松乔公司建立员工工会组织，建立了员工关爱基金，对有困难的员工展开助学助困等帮扶活动。员工王银友，2019年在体检中查出患癌症，松乔公司屡次给予帮扶、发放慰劳金，并全程承当他全额保险费用，一向到他逝世停止。松乔公司还给考上大学的员工子女每人发放助学奖赏2000元。
如果说关爱老兵自愿服务、关怀员工日子是松乔公司展开的精气神，那么专心于企业的人才教育训练、继续立异，则是松乔公司昌盛的源动力。
企业立异需求人才引领，而人才也需求有合适他生长的土壤，企业与人才应是相得益彰。松乔公司和楼仲宇就是如此。楼仲宇经过勤学专研，支付常人很难来幻想的辛劳，在松乔公司从学徒工逐步生长为宁波市首届港城工匠、全国五一劳动奖章获得者。
之后，松乔公司专门建立“楼仲宇劳模立异工作室”，承当公司的新品研制、技改立异、工艺变革、技术人才培养。在工作室的引领下，松乔公司展开以师带徒、五小科学技术立异等活动，获得很明显的成效。现在，松乔公司已生长为国家级高新技术企业和国家级专精特新“小伟人”企业，成为国内出名的快换接头制造商之一，产品远销四大洲的50多个国家和地区。
“饯别自愿服务和培养人才，对咱们企业来说都很重要，能促进企业的高水平质量的展开。饯别自愿服务是企业实行社会职责、立异企业文化的一种方法，能使企业更具有凝聚力，这是一种内涵的推动力；而人才对企业的奉献，那是一种外在的直接推动力。”楼松乔说。近年来，松乔公司已累计获得国家发明专利6项、实用新型专利54项。这些高技术含量的液压快换接头投放市场后，不光为企业发明了可观的经济效益，也带动和引领了整个液压快换接头职业的技术展开，加快了我国液压快换接头职业走向世界。